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Vendas são obstáculo para 31,7% dos empresários

  • Nara
  • abril 6, 2022
Vendas são obstáculo para 31,7% dos empresários

Isso é o que apontam os dados da Pesquisa: Gestão e Capacitação.

Feita pelo departamento da micro, pequena e média indústria da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) de 2019.

Definitivamente o levantamento realizado com 293 empresas do ramo industrial, não é um amplo recorte, mas mostrou que as empresas compartilham as mesmas dificuldades com a gestão de seus negócios.

Enfim, o maior problema desses empresários é o processo de vendas, com 31,7% das respostas, que se destacou como principal obstáculo.

O que mais a pesquisa mostrou?

De acordo com os dados do recorte, a pesquisa revelou um ranking com outros setores críticos para empresas.

Entre eles os recursos humanos; tributação; gestão financeira, processos de produção e distribuição e planejamento empresarial.

A pesquisa também indicou alguns outros problemas de gestão empresarial, como por exemplo:

Problemas com recursos humanos, 28%

Tributação, 26,6%

Gestão financeira, 22,9%

Processos de produção e distribuição, 22,5%

Planejamento empresarial, 22,5%

Relacionamento com clientes e qualidade de atendimento

Ainda segundo a pesquisa 45,1%, quase metade dos empresários se interessam em melhorar o relacionamento com seus clientes, além de se preocuparem com a qualidade do atendimento.

Dessa mesma forma o desejo de melhorar o atendimento ultrapassaria a própria necessidade de otimização de demais processos relacionados ao funil de vendas.

Assim, processos igualmente importantes atrelados ao planejamento, estratégia e treinamento de equipe de vendas, oscilaram com respostas entre 36,9% e 36,5% respectivamente.

Quais outros processos podem melhorar gestão e vendas?

Por outro lado, uma outra pesquisa divulgada pela Inside Sales Benchmark Brasil (ISBB), trouxe um outro ponto.

Elaborada pela Meetime e divulgada em 2022, o recorte revelou outras angulações sobre o processo de vendas de diversos segmentos.

Com base em respostas de empresas de software; tecnologia; consultoria empresarial, agências de marketing digital e indústrias.

Antes de tudo, o estudo mostrou que 16% dessas empresas não utilizam sistema de Customer Relationship Management (CRM).

Em outras palavras, o CRM é uma grande ferramenta aliada.

Ou seja, importante para acompanhar, mensurar e direcionar ações e indicadores estratégicos frequentemente negligenciados por empresários.

Importância da gestão empresarial e indicadores

Antes de mais nada o Fernando Koshiba, diretor operacional aqui da Consulting Blue, sempre complementa que a maior parte desses obstáculos de gestão empresarial ocorre porque os empresários têm dificuldade de acompanhar métricas.

Além disso também há falhas em acompanhar os processos da equipe e dificuldade na criação e implantação de indicadores de performance.

Uma etapa crucial para que as vendas e as entregas consigam acompanhar demandas tanto de qualidade quanto de vendas:

“Apesar de a maioria dos empresários buscarem melhorar diretamente suas vendas, existem também diversos outros processos que precisam ser otimizados e acompanhados por métricas acima de tudo”, afirma Koshiba.

Indicadores para melhorar performance de vendasImagem: Freepik/Indicadores para melhorar performance de vendas

Indicadores de performance

Já para a Forbes, a especialista Lydia Vargo, vice-presidente de contas e estratégias globais na ChicExecs, afirma que esses indicadores de performance seriam estratégicos.

Tal qual para desenvolver uma visão clara e analítica sobre os principais problemas da empresa, a fim de acompanhar e atingir objetivos.

Processo que pode ocorrer de forma diária, bem como semanal ou mensal.

Ainda segundo Vargo, eles preveniriam perdas e danos, contribuindo para uma alteração rápida no planejamento empresarial.

Dessa forma há facilidade para identificar oportunidades para desenvolver novos produtos e alinhar novas estratégias com antecedência.

KPIs na estratégia de vendas

E é aqui que os KPIs tomam forma.

Eles facilitariam que o empresário tivesse uma visualização em camadas sobre todos os processos empresariais, inclusive do funil de vendas.

Considerando a lógica de metas e performance de cada departamento.



Como resultado ajudando a vender mais e melhor, se desenvolvido juntamente com práticas de growth hacking, por exemplo.

Mas o que dá para aprender com tantos dados?

As pesquisas evidenciaram portanto, que os processos gerenciais elencados como maiores obstáculos para os empresários, precisam de acompanhamentos estratégicos.

Sendo assim os rituais de gestão essenciais para que as empresas possam atingir objetivos operacionais e comerciais de forma  estratégica e mensurável.

Para isso a implantação de estratégias e ferramentas de gestão capazes de monitorar e metrificar objetivos específicos de curto e longo prazo.

Logo os KPIs, às vezes apenas relacionado a processos de gestão, seriam uma chave essencial para impactar empresas positivamente e melhorar resultados comerciais, e ainda a dinâmica de diversos setores.


Enfim, o que você achou da matéria?

Pronto para começar a desenvolver a melhor estratégia de crescimento para o seu negócio?

Nara Honório, Assessoria de Comunicação

Sandro Zambelli, Diretor Comercial e Growth Hacker

 

Você também pode acessar a matéria no Portal Terra: 

Processo de vendas é obstáculo para 31,7% dos empresários

 

Você pode gostar de ler:

Como montar e implantar funil de vendas empresarial?

Funil de vendas e CRM, o que saber, como escolher?

Growth Hacking? Como planejar, implantar e medir resultados?

 

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Perguntas frequentes

Quanto custa uma consultoria na Consulting Blue?

O custo depende do porte da empresa, complexidade do projeto e escopo desejado. Podemos trabalhar com pacotes fixos ou modelos sob medida. Após um diagnóstico inicial, enviamos proposta personalizada para garantir que o investimento gere retorno medido.

Qual a diferença da Consulting Blue para outras consultorias?

Não apenas criamos planos, mas implementamos com a “mão na massa” junto com o cliente e sua equipe. Oferecemos uma combinação de experiência prática, visão global de todo o negócio, uso de dados e tecnologias modernas, além de foco em resultados mensuráveis. Valorizamos diálogo transparente, adaptação ao cliente e execução ágil.

Na prática o que posso esperar de resultados?

Espera-se aumento de eficiência, redução de custos operacionais, melhoria de produtividade, clareza na tomada de decisões, crescimento sustentável e melhores margens — tudo alinhado aos indicadores definidos juntos no início.

Quanto tempo leva para ver resultados?

Depende do escopo do projeto e da prontidão da empresa com implementação. Em muitos casos, alguns ganhos operacionais aparecem em 2-3 meses; transformações mais amplas, em 6-8 meses.

Qual o perfil das empresas que mais dão certo com a Consulting Blue?

Empresas com vontade de mudar, comprometimento dos donos/sócios, abertura para melhoria contínua, dados básicos disponíveis, e que buscam crescimento sustentável ou melhoria operacional. Tamanho/segmento pode variar, desde médias até grandes.

E se eu quiser estruturar só uma área da minha empresa?

Sem problema — podemos focar em áreas específicas (financeiro, produção, comercial etc.). O diagnóstico delimita o escopo para concentrar esforços no que mais impacta, evitando esforço desnecessário fora da área escolhida.

Não tenho certeza de qual é o problema, o que recomendam?

Começamos com um diagnóstico geral: entrevistas, análise de processos, dados e métricas existentes. Isso identifica pontos fortes, gargalos e oportunidades. Depois, definimos prioridades juntos para intervenção.

E se minha equipe estiver sobrecarregada, como vai dar conta das mudanças?

A Consulting Blue ajuda também na gestão da mudança: definimos prioridades, fases e trabalhamos com a equipe para capacitação. Buscamos implementar de forma incremental, para não paralisar operações.

Existe contrato mínimo ou compromisso de longo prazo?

Não, na Consulting Blue entendemos que o cliente somente fica com a gente se estiver feliz com os resultados gerados no projeto, não precisamos prender o cliente em contratos. Pedimos somente um aviso prévio em caso de desistência.

Como mensuram o sucesso da consultoria?

Através de indicadores previamente acordados: Lucro, produtividade, eficiência, qualidade, custos, prazo de retorno sobre investimento (ROI). Fazemos monitoramento contínuo e relatórios para mostrar progresso.

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