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Consultoria empresarial, qual o modelo ideal para minha empresa?

  • Nara
  • novembro 16, 2019
Consultoria empresarial para pequenos, médios e grandes negócios

Em primeiro lugar: quais resultados minha empresa quer alcançar com o apoio de uma consultoria empresarial?

Se você chegou aqui, já entendeu que consultorias empresariais surgiram para te ajudar a melhorar seu planejamento e estratégia empresarial.

Seja por ela estar doente ou porque precisa melhorar a performance.

Porém, agora também fica a dúvida inicial:

Afinal, qual dentre as dezenas de consultorias empresariais devo contratar?

Vamos lá…

Finalmente podemos didaticamente dividi-las em três tipos, ou seja:

Estratégicas

Táticas

Operacionais

Porém, apesar de serem parecidas, existe uma grande diferença entre elas.

Te deixei com uma dúvida enorme, não é mesmo?

Sobretudo, como vou saber se o problema da minha empresa está nas atividades Estratégicas, Táticas ou Operacionais?

E agora?

Antes de tudo, lembra que te falei que vou contar o segredo das consultorias empresariais?

Então lá vem o primeiro segredo:

Existe sim consultoria empresarial que atua ajudando a sua empresa nas 3 atividades:

Tanto quanto estratégicas, como por exemplo táticas e Operacionais.

Consultoria empresarial
Arte: Freepik

Consultorias estratégicas

Desde já, podemos resumir as atividades estratégicas como todas aquelas relacionadas aos assuntos mais da diretoria ou dos sócios.

Bem como definição de metas, caminhos a seguir, estratégias de mercados, posicionamento empresarial…

Consultorias táticas

São aquelas relacionados às gerências e chefias; é a gestão realizada para que a estratégia aconteça.

As regras e políticas da empresa que deverão ser cumpridas para se chegar aos resultados desejados pela diretoria.

Consultorias operacionais

Do mesmo modo, as atividades operacionais são aquelas que estão relacionadas a realização das atividades.

Tanto processos de trabalhos e quanto procedimentos por exemplo.

Resumindo, agora começou a ficar mais fácil.

No momento de escolher, basta filtrar apenas as consultorias que atuam nos 3 cenários, certo?

Essa é a melhor forma para otimizar todos os resultados simultaneamente

Consultorias empresariais, como escolher a melhor opção?

Este é tema para outro artigo…

Fica com a gente, na próxima vou te contar o segundo segredo das consultorias empresariais.

Meu nome é Fernando Koshiba sou o co-fundador da Consulting Blue.

Faço consultoria de gestão para empresas de pequeno, médio e grande porte há mais de 15 anos.

Se gostou do artigo, porém ainda precisa de ajuda para mudar o rumo da sua empresa nós podemos ajudar!

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Perguntas frequentes

Quanto custa uma consultoria na Consulting Blue?

O custo depende do porte da empresa, complexidade do projeto e escopo desejado. Podemos trabalhar com pacotes fixos ou modelos sob medida. Após um diagnóstico inicial, enviamos proposta personalizada para garantir que o investimento gere retorno medido.

Qual a diferença da Consulting Blue para outras consultorias?

Não apenas criamos planos, mas implementamos com a “mão na massa” junto com o cliente e sua equipe. Oferecemos uma combinação de experiência prática, visão global de todo o negócio, uso de dados e tecnologias modernas, além de foco em resultados mensuráveis. Valorizamos diálogo transparente, adaptação ao cliente e execução ágil.

Na prática o que posso esperar de resultados?

Espera-se aumento de eficiência, redução de custos operacionais, melhoria de produtividade, clareza na tomada de decisões, crescimento sustentável e melhores margens — tudo alinhado aos indicadores definidos juntos no início.

Quanto tempo leva para ver resultados?

Depende do escopo do projeto e da prontidão da empresa com implementação. Em muitos casos, alguns ganhos operacionais aparecem em 2-3 meses; transformações mais amplas, em 6-8 meses.

Qual o perfil das empresas que mais dão certo com a Consulting Blue?

Empresas com vontade de mudar, comprometimento dos donos/sócios, abertura para melhoria contínua, dados básicos disponíveis, e que buscam crescimento sustentável ou melhoria operacional. Tamanho/segmento pode variar, desde médias até grandes.

E se eu quiser estruturar só uma área da minha empresa?

Sem problema — podemos focar em áreas específicas (financeiro, produção, comercial etc.). O diagnóstico delimita o escopo para concentrar esforços no que mais impacta, evitando esforço desnecessário fora da área escolhida.

Não tenho certeza de qual é o problema, o que recomendam?

Começamos com um diagnóstico geral: entrevistas, análise de processos, dados e métricas existentes. Isso identifica pontos fortes, gargalos e oportunidades. Depois, definimos prioridades juntos para intervenção.

E se minha equipe estiver sobrecarregada, como vai dar conta das mudanças?

A Consulting Blue ajuda também na gestão da mudança: definimos prioridades, fases e trabalhamos com a equipe para capacitação. Buscamos implementar de forma incremental, para não paralisar operações.

Existe contrato mínimo ou compromisso de longo prazo?

Não, na Consulting Blue entendemos que o cliente somente fica com a gente se estiver feliz com os resultados gerados no projeto, não precisamos prender o cliente em contratos. Pedimos somente um aviso prévio em caso de desistência.

Como mensuram o sucesso da consultoria?

Através de indicadores previamente acordados: Lucro, produtividade, eficiência, qualidade, custos, prazo de retorno sobre investimento (ROI). Fazemos monitoramento contínuo e relatórios para mostrar progresso.

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