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Como escolher um sistema ERP?

  • Nara
  • janeiro 13, 2022
Como escolher um sistema ERP?

Um sistema ERP, em inglês Enterprise Resource Planning, é um software de planejamento e controle de recursos, criado com o objetivo de integrar todas as informações de uma empresa; dados, estatísticas e registros em um lugar só, ou seja, o conceito de ERP é de unificação de diversos sistemas operacionais em um único software.

Antigamente existiam vários sistemas separados, para contabilidade, vendas, controle de estoque, gestão de fábrica e outros.

Qual a importância do ERP?

O sistema é necessário para gerenciar processos em larga escala.

O ERP ajuda a criar processos e padrões na empresa, facilitando a geração de estatísticas e indicadores de gestão.

Como funcionam sistemas ERPs?

A escolha de um sistema ERP precisa considerar as necessidades do negócio.

Alguns sistemas ERPs costumam atender nichos específicos, como ERPs para restaurantes, com informações sobre pesos e medidas, desperdícios, sobras e restos, além de comandas ou controle de consumo nas mesas.

Enquanto ERPs para indústria costumam contemplar fatores como carga máquina, que gerencia a sequência de funcionamento das máquinas de produção, considerando ordem, recursos, pessoas, atividades e prazos de entrega.

ERPs para industriais são os mais complexos porque abrangem processos muito específicos, com enormes demandas de produção.

ERPs para ecommerce, já são softwares menos complexos, usados para controlar recursos e processos simples.

Valores de sistema ERP

Os valores começam em torno de R$ 40,00 mensais. Para pequenas e médias empresas, o investimento na implantação pode ser de R$ 1 mil e R$ 5 mil reais.

Outros sistemas ERPs podem ser mais complicados, precisando de implantações mais complexas, com custos de R$ 1 mil a R$ 20 milhões de reais, de acordo com a abrangência e porte da empresa, como as multinacionais, que muitas vezes precisa estar acessível para milhares de usuários simultâneos.

5 dicas para escolher um sistema ERP adequado:

  1. Compreender todas as etapas e processos do seu negócio
  2. Verificar se o sistema consegue atender às exigências do seu mercado e segmento
  3. Procurar clientes e compradores no mesmo segmento para pedir referencias e checar se realmente funciona bem
  4. Buscar o feedback de quem utiliza esses sistemas; para compreender falhas e inconsistências
  5. Verificar se a empresa desenvolvedora possui condições de dar assistência e suporte técnico a longo prazo, já vimos casos onde o desenvolvedor muda de atividade, então busque empresas consolidadas.

Como extrair o potencial do ERP?

Suporte para implantação

É indicado o apoio de consultorias em gestão empresarial para ajudar a implantar o software, assim todos recursos serão implantados corretamente.

Implantação

A consultoria tem a competência de entender todos os processos, além de dar suporte em gestão comercial, financeira e operacional, mapeando e indicando áreas de riscos que precisam ser melhoradas através do sistema ERP.

O sistema precisa ser muito bem implantado para conseguir os resultados desejados.

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Nara Honório, Assessoria de Comunicação, Consulting Blue

Sandro Zambelli, Direção Comercial, Consulting Blue

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Perguntas frequentes

Quanto custa uma consultoria na Consulting Blue?

O custo depende do porte da empresa, complexidade do projeto e escopo desejado. Podemos trabalhar com pacotes fixos ou modelos sob medida. Após um diagnóstico inicial, enviamos proposta personalizada para garantir que o investimento gere retorno medido.

Qual a diferença da Consulting Blue para outras consultorias?

Não apenas criamos planos, mas implementamos com a “mão na massa” junto com o cliente e sua equipe. Oferecemos uma combinação de experiência prática, visão global de todo o negócio, uso de dados e tecnologias modernas, além de foco em resultados mensuráveis. Valorizamos diálogo transparente, adaptação ao cliente e execução ágil.

Na prática o que posso esperar de resultados?

Espera-se aumento de eficiência, redução de custos operacionais, melhoria de produtividade, clareza na tomada de decisões, crescimento sustentável e melhores margens — tudo alinhado aos indicadores definidos juntos no início.

Quanto tempo leva para ver resultados?

Depende do escopo do projeto e da prontidão da empresa com implementação. Em muitos casos, alguns ganhos operacionais aparecem em 2-3 meses; transformações mais amplas, em 6-8 meses.

Qual o perfil das empresas que mais dão certo com a Consulting Blue?

Empresas com vontade de mudar, comprometimento dos donos/sócios, abertura para melhoria contínua, dados básicos disponíveis, e que buscam crescimento sustentável ou melhoria operacional. Tamanho/segmento pode variar, desde médias até grandes.

E se eu quiser estruturar só uma área da minha empresa?

Sem problema — podemos focar em áreas específicas (financeiro, produção, comercial etc.). O diagnóstico delimita o escopo para concentrar esforços no que mais impacta, evitando esforço desnecessário fora da área escolhida.

Não tenho certeza de qual é o problema, o que recomendam?

Começamos com um diagnóstico geral: entrevistas, análise de processos, dados e métricas existentes. Isso identifica pontos fortes, gargalos e oportunidades. Depois, definimos prioridades juntos para intervenção.

E se minha equipe estiver sobrecarregada, como vai dar conta das mudanças?

A Consulting Blue ajuda também na gestão da mudança: definimos prioridades, fases e trabalhamos com a equipe para capacitação. Buscamos implementar de forma incremental, para não paralisar operações.

Existe contrato mínimo ou compromisso de longo prazo?

Não, na Consulting Blue entendemos que o cliente somente fica com a gente se estiver feliz com os resultados gerados no projeto, não precisamos prender o cliente em contratos. Pedimos somente um aviso prévio em caso de desistência.

Como mensuram o sucesso da consultoria?

Através de indicadores previamente acordados: Lucro, produtividade, eficiência, qualidade, custos, prazo de retorno sobre investimento (ROI). Fazemos monitoramento contínuo e relatórios para mostrar progresso.

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